Servicios

24/7 Disponible en toda Colombia

Abogado Laboral especialista SST:
Vladimir Oquendo
Consultora:
Beatriz Betancur

NUESTRAS VENTAJAS

Analizamos sin costo

Analizamos sin costo sus necesidades y la normatividad que le aplica según tamaño, estructura y riesgo de su empresa para dar un diagnóstico inicial.

aCOMPAÑAMIENTO

Acompañamiento permanente a la empresa evitándole incurrir en sanciones.

sOPORTE

Soporte en los procesos de mejoramiento en el SG SST y PESV.

capacitación

Procesos de capacitación a los Comités (Copasst y Comité de Convivencia Laboral), y CSV

ETAPAS DEL PROCESO

Primera Etapa
0
  • En esta etapa el personal de SST de nuestra empresa realiza un diagnóstico inicial según los estándares mínimos según Resolución 0312 de 2019,  y la documentación del SG SST
Segunda Etapa
0
  • Metodología para identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
  • Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con participación de todos los niveles de la empresa.
  • Plan de acción acorde a los hallazgos en la Matriz de Peligros.
  • Plan de Capacitaciones.
  • Elaboración de la Política de Seguridad y salud en el trabajo.
Tercera Etapa
  • Acompañamiento a comités (COPASST, Comité de Convivencia
    Laboral, Comité de Seguridad Vial).
  • Inspecciones de seguridad.
  • Diseño, elaboración y actualización de planes de emergencia: análisis
    de vulnerabilidad, plan de evacuación y contingencia
  • Gestión de Peligros y riesgos
  • Medidas de Prevención y control
  • Capacitación del personal en cuanto a SST
  • Plan Saneamiento básico
  • Elaboración Programas de orden y aseo.
Cuarta Etapa
0
  • Investigación, análisis y seguimiento a los accidentes de trabajo y /o enfermedades laborales.
  • Programa de reporte, investigación y control de accidentes e incidentes.
  • Asesoría para las estadísticas de accidentalidad y seguimiento a la accidentalidad.
Quinta Etapa
0
  • Acciones correctivas preventivas y  de mejora

Nuestros Servicios

  • Representación legal en tribunales administrativos y judiciales, respuesta a demandas, acciones de tutela, requerimientos de entidades gubernativas en las diferentes áreas del Derecho.
  • Análisis y toma de decisiones de casos con incapacidades por origen común y laboral superior a 180 días.
  • Análisis del procedimiento desde el dictamen del médico laboral de la EPS y ARL, pasando por la junta médica regional y nacional.
  • Requerimientos a la Arl , Eps, Afp por el pago de auxilios de incapacidad.
  • Procedimiento debido descargos administrativos e imposición de sanciones administrativas laborales.
  • Gerencia del programa del sistema integrado de gestión de salud y seguridad en el trabajo, participación en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
  • Creación y actualización de matriz legal y manual de contratistas.
  • Procedimientos y conformación sobre el comité de convivencia laboral
  • Procedimientos precontractuales y contractuales en contratación civil y comercial.
  • Elaboracion y seguimiento del Reglamento interno de trabajo, Reglamento de salud ocupacional, Reglamento de convivencia laboral.
  • Temas societarios
  • Elaboración y control del Manual de ética y Buen Gobierno
  • Plan estratégico de seguridad vial